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为进一步推动集团工资总额管理科学化、制度化和规范化，加强集团工资总额管理，4月15日，集团组织人事部组织开展了工资总额管理培训。集团所属企业人事及财务相关负责人共计40余人参加了本次培训交流会。

培训从工资总额定义和管理范围、工资总额管理方式和程序、工资总额决定机制及相关要求等展开逐一阐述，结合集团2019年工资总额清算分析和2020年工资总额预算等实际情况，进行了深入浅出的讲解。

培训过程中，与会人员就企业工资总额等相关人事内容进行了交流探讨，培训效果显著，为下步规范人事相关工作打下了良好基础。